Nista

Plata. Radno vreme

Da poveca platu

Apsolutno nista.

Sve je lose. Jako lose poslovanje i ophodjenje prema zaposlenima kao i prema kupcima.

Nemam reci za taj sloj ljudi

nema lepoga

Sve počev od menadžmenta pa na dalje

kolegijalnost

organizacija

ne mesam se u tudje poslove

Prijatno radno okruzenje Rad sa kolegama u mom odeljenju je bilo zadovoljstvo, uvek su spremni za saradnju i pomoc ukoliko je potrebna. Osecao sam se prihvacenim i postovanim, sa njihove strane za posao, koji obavljam. Dinamican posao.

Mala plata bez bonusa, pogotovu za osobu koja se bavi prodajom, po mom misljenju apsolutno nema smisla. Nemogucnost napredovanja. Nekompetentni direktori bez jasne strategije, vizije i liderskih osobina. Bez ulaganja u svoje zaposlene. Ne placa se prevoz radnicima. Rad za svaki drzavni praznik bez nadoknade. Firma ima veliki potencijal koji nije iskoriscen, najvise zbog navedenih razloga.

Za pocetak, lideri treba da se promene a od njih sve ostalo krece...

Ekipa sa kojom se radi. Mogucnost za napredovanje. Moze dosta da se nauci od kolega jer su uvek spremni da pomognu i prenesu znanje.

Plata...jako mala zarada napram drugih kompanija.

povecajte plate..

Dobra ekipa ljudi, kolege su ok

Direktori koji nemaju pojma svoj posao, koji se biraju prema tome ko ume da vikne, a ne koliko ko zna i da li može da vodi ljude na pravi način. Svaki praznik se radi, kad cela Srbija odmara mi radimo puno radno vreme, a niko to ne plaća..Nema mogućnosti napredovanja sem ako se ne uližeš pravim šefovima ili ako ne spavaš sa njima ako si žensko.. Nema nikakvog usavršavanja, niti mogućnosti za isto, jer nikoga nije briga da li ideš u korak sa vremenom ili tehnologijom, jer ionako prodaješ i popravljaš smeće...Zapošljavanje rođaka i prijatelja tih istih nesposobnih direktora, jer hvala Bogu niko nije naučen rodio, pa će deca naučiti posao ima vremena..

Dajte otkaz i pustite da dođu neki normalni i sposobni ljudi koji će bolje organizovati posao, dozvolite da radnici formiraju svoj sindikat, ukinite rad na praznike kad ga već ne plaćate... i još mnogo toga

Jos uvek 800 ljudi zaradjuje hleb u toj firmi, radi grejanje zimi..

Vecina rukovodioca je blago receno neorganizovana i ne poznaje materiju i nacin rada sektora kojim rukovodi. pojedinci dovode svoje prijatelje, familiju i kumove da rade a optustaju radnike koji su tu 5 ili 10g radili. Prosecna bruto plata je 44.000din (okvirno 29-30k din neto ) a ne 560e kako je u prethodnoj oceni navedeno.. Previse stresa i nemoguci mesecni targeti koje komercijala ne moze da ispuni ni 70% jer je uvek neka kombinacija u pozadini pa se radnici drze pod stalnim stresom jer ne ispunjavaju targete i imaju osnovu da budu kaznjeni ili plata smanjena.. cesto nema toalet papira u toaletu i sapuna, kafe nema vec 2 godine pa radnici nose svoju od kuce.. neki direktori prave firmu u firmi tako sto se okruzuju svojim podobnim ljudia iz sektora i nesto uvek mute protiv drugih koji im nisu bliski nebitno sto ti ljudi korektno odradjuju posao..zaposlenima je zabranjeno da parkiraju svoja vozila na parking firme, sluzbena vozila se dodeljuju po privatnoj/rodbinskoj liniji itd..

smenite šefove koji nisu kompetentni, bolje organizujte posao, dajte da i radnici kažu neku reč, platite prevoz radnicima,